电脑硬件 软件大全 业界动态 天南海北 知识园地 大众生活 娱乐在线 网址大全 常用软件 系统补丁 病毒防治 文学作品 工具大全 繁体中文
房产家居 悦铃订置 通信技术 数据业务 固话产品 无线产品 博客日记 江苏音乐 金坛网通 常州网通 政策法规 国内新闻 本地新闻 设为首页
行业新闻 八面来风 国外资讯 车行天下 游戏在线 军事瞭望 网通电影 溧阳房产 笑话幽默 生活男女 健康美容 明星汇聚 旅游资源 邮箱登录
 
当前位置:资讯首页 >> 八面来风 >> 社保,交得越多亏得越多?

社保,交得越多亏得越多?
2007-09-27 13:58:20  作者:djp  来源:  浏览次数:0  网友评论0  文字大小:【】【】【】 评分等级:0

社保,交得越多亏得越多?
【社会关注】社会保险,是最持久的民生话题。因为“社保”作为国家社会保障制度关系到劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会的补偿和帮助。“自己在老的时候,能够获得多少社保的实惠”“社保,交得越多得的越多吗”成为不少人心中的疑问。
    最近,在天涯论坛一位网友爆出一帖《社保,交得越多亏得越多》“以前对社保不是很了解,总以为是交得越多越好,因为你交得多,公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策,真是有点大吃一惊,发现完全不是这么回事,从某种意义上来说,反而是交得越多越亏。”帖子一出,引发网友对社保问题的关注并引起众多网友对此话题的讨论。

网友一算“养老保险”
    以上海为例,社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍(2006年为2235x3=6705元)假设你的工资为8000元,那么将以6705为基数缴纳社保。

  养老保险,这个金额是最大的,个人8%,即536元,单位22%,1475元。
    那么到了你老了养老金怎么领取呢,这个我在网上查了一下,居然找不着一个明确的官方文件说明。
比较普遍的说法是,养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。

养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户÷120。
 

  
    【网友个人观点】:这就相当于,除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的,因为个人账户其实都是你自己交的钱,你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了,交的越多贡献越多。
 
    难怪很多公司都把基本工资开得很低,而提高奖金和补助,这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时,你享受的养老保险待遇不会有什么差别。
 
网友二算“医疗保险”
    再说医疗保险 个人2%,134元,单位12%,804元。同样,只有自己交的进入个人账户,单位交的全部被统筹。
 
   【网友解读医保报销】
   对于“门诊”,先由其个人帐户资金支付,帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报,而且还只能去指定的医院用指定的药!
 
   对于“住院”,有个起付标准,好像是两千多吧,这个标准以下由个人账户支付,个人账户不足的自己掏现金,也就是这两千多还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的,与你交得多少没关系。
    与养老保险一样,公司交的那部分医疗保险被国家给“劫富济贫”了,与你没有任何关系。
 
网友三算“其他保险”
    其次失业保险,个人1%,单位2%,加起来200,这个真的是一点用都没有,反正你都拿不到,即使你真的失业了。
  最后是住房公积金,个人7%,单位7%,一共938,这个倒是全归你个人,不过说到底其实本来就都是自己的钱,国家没有投进任何福利。
 
网友“较真”算帐
    这样算下来,公司在8000元的工资以外,还要替你交1475+804+134+469=2882元,相当于实际每个月为你付出了10882元,而你实际得到的呢?
 
    首先,扣除社保后的工资为,8000-536-134-67-469=6793元,这6793元要扣掉663元的税,到手现金是6129元。再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额,
 
你一个月的实际收入为6129+536+134+938=7737元。
 
    我们假设另外一种情况,还是这个公司,它每个月在你身上的预算是一样的,即同样为你付出10882元。但是它把基本工资开得很低,又会得到多少呢?
 
   按上海市规定的社保基数下限(月平均工资的60%,即2235x0.6=1341元)给你发,剩余的钱以奖金和补助形式发给你。
 
    这样,公司需要交纳的社保为:295.+160.9+26.8+94=577元,你个人交纳107.2+26.8+13.4+94=242元,扣掉四金后工资还剩1099元(还没到个税的起征点)。
    公司可以给你发的补助为10882-1341-577=8694元,这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为:8694+1099=9793元,这9793元扣掉所得税1263元(据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税,姑且把这个算上吧,毕竟纳税是每个公民的义务)剩8530元,这就是你到手的现金。算上个人账户的保险和公积金,
一个月实际收入为8530+107+27+198=8862元。

  
    与上面一种情况相比,公司为你付出的钱都是10882元,但是你到手的现金多了8530-6129=2338元,实际收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的!
不能不说这是一种很不公平和合理的制度,社保至少应该保证“高投入,高福利”,但是实际上反而成了交得越少,却能获得更高的利益。  

 


本文引用地址:http://www.19005.com/article/2007/0927/article_108295.html

责任编辑:

发表评论】 【加入收藏】 【告诉好友】 【打印本页】 【关闭窗口】 【返回顶部
相关评论 0条评论  发表/查看更多评论 
发表评论  【返回顶部】【关闭窗口】 
评分: 1 2 3 4 5

    
  • 请遵守《互联网电子公告服务管理规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规。
  • 严禁发表危害国家安全、损害国家利益、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定、侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论 。
  • 用户需对自己在使用本站服务过程中的行为承担法律责任(直接或间接导致的)。
  • 本站管理员有权保留或删除评论内容。